/klickart-prod/uploads/media/file/10856711/logo_novo_mentoring_(500_x_150_px).png){kind=logo}
Especialista em Remuneração
Especialista em Remuneração
Especialista em Remuneração
Curso online
Curso online
Curso online
Crie um plano de cargos e salários atrativo e compreenda o seu papel estratégico em remuneração
Crie um plano de cargos e salários atrativo e compreenda o seu papel estratégico em remuneração
Crie um plano de cargos e salários atrativo e compreenda o seu papel estratégico em remuneração
Acesso por 12 meses • Pix/Boleto à vista • Cartão em até 12x
Acesso por 12 meses • Pix/Boleto à vista • Cartão em até 12x
Acesso por 12 meses • Pix/Boleto à vista • Cartão em até 12x
Formação completa para
Formação completa para
Formação completa para
ampliar seu conhecimento em remuneração e benefícios.
ampliar seu conhecimento em remuneração e benefícios.
ampliar seu conhecimento em remuneração e benefícios.
- Saiba como implantar e estruturar Cargos e Salários;
- Aprenda como definir estratégias de remuneração;
- Tenha argumentos para negociar a remuneração dos colaboradores através de modernas metodologias;
- Ajude sua empresa a ter competitividade, atrair e reter talentos.
- Saiba como implantar e estruturar Cargos e Salários;
- Aprenda como definir estratégias de remuneração;
- Tenha argumentos para negociar a remuneração dos colaboradores através de modernas metodologias;
- Ajude sua empresa a ter competitividade, atrair e reter talentos.
- Saiba como implantar e estruturar Cargos e Salários;
- Aprenda como definir estratégias de remuneração;
- Tenha argumentos para negociar a remuneração dos colaboradores através de modernas metodologias;
- Ajude sua empresa a ter competitividade, atrair e reter talentos.
:format(webp)/klickart-prod/uploads/media/file/10856781/especialista_em_remunerao.png)
Aulas 100% Online
Aulas 100% Online
Aulas 100% Online
Flexibilidade total com aulas gravadas, você estuda no seu tempo e revisita o conteúdo sempre que desejar.
Flexibilidade total com aulas gravadas, você estuda no seu tempo e revisita o conteúdo sempre que desejar.
Flexibilidade total com aulas gravadas, você estuda no seu tempo e revisita o conteúdo sempre que desejar.
Suporte com Professores
Suporte com Professores
Suporte com Professores
Esteja lado a lado com seu professor através do suporte pelo WhatsApp, fortalecendo seu aprendizado.
Esteja lado a lado com seu professor através do suporte pelo WhatsApp, fortalecendo seu aprendizado.
Esteja lado a lado com seu professor através do suporte pelo WhatsApp, fortalecendo seu aprendizado.
Acesso por 12 meses
Acesso por 12 meses
Acesso por 12 meses
Através do app, computador e tablet.
Através do app, computador e tablet.
Através do app, computador e tablet.
Certificado
Certificado
Certificado
Certificado com 60 horas de curso.
Certificado com 60 horas de curso.
Certificado com 60 horas de curso.
Aprenda os principais conceitos e como criar um
Aprenda os principais conceitos e como criar um
Aprenda os principais conceitos e como criar um
plano de cargos e salários que apoie as estratégias de remuneração da sua empresa.
plano de cargos e salários que apoie as estratégias de remuneração da sua empresa.
plano de cargos e salários que apoie as estratégias de remuneração da sua empresa.
Descubra como transformar políticas salariais e práticas de remuneração em alavancas reais de valorização e desenvolvimento. Compreenda como estruturar um EVP consistente e aplicar estratégias que fortalecem sua autoridade técnica e ampliam sua influência nas decisões da organização.
Com isso você conseguirá criar um plano de cargos e salários atrativo e compreender o seu papel estratégico em remuneração para fomentar o crescimento organizacional e o desenvolvimento das pessoas.
Descubra como transformar políticas salariais e práticas de remuneração em alavancas reais de valorização e desenvolvimento. Compreenda como estruturar um EVP consistente e aplicar estratégias que fortalecem sua autoridade técnica e ampliam sua influência nas decisões da organização.
Com isso você conseguirá criar um plano de cargos e salários atrativo e compreender o seu papel estratégico em remuneração para fomentar o crescimento organizacional e o desenvolvimento das pessoas.
Descubra como transformar políticas salariais e práticas de remuneração em alavancas reais de valorização e desenvolvimento. Compreenda como estruturar um EVP consistente e aplicar estratégias que fortalecem sua autoridade técnica e ampliam sua influência nas decisões da organização.
Com isso você conseguirá criar um plano de cargos e salários atrativo e compreender o seu papel estratégico em remuneração para fomentar o crescimento organizacional e o desenvolvimento das pessoas.
:format(webp)/klickart-prod/uploads/media/file/9637626/16.jpg)
COMO FUNCIONA
COMO FUNCIONA
COMO FUNCIONA
Ao longo do curso, você vai aprender a implantar um plano de cargos e salários justo, atrativo e simples de aplicar, que fortaleça a retenção de talentos e diferencie sua empresa no mercado.
Um plano de cargos e salários não precisa ser burocrático — descubra como transformá-lo em um diferencial competitivo para sua organização.
Ao longo do curso, você vai aprender a implantar um plano de cargos e salários justo, atrativo e simples de aplicar, que fortaleça a retenção de talentos e diferencie sua empresa no mercado.
Um plano de cargos e salários não precisa ser burocrático — descubra como transformá-lo em um diferencial competitivo para sua organização.
Ao longo do curso, você vai aprender a implantar um plano de cargos e salários justo, atrativo e simples de aplicar, que fortaleça a retenção de talentos e diferencie sua empresa no mercado.
Um plano de cargos e salários não precisa ser burocrático — descubra como transformá-lo em um diferencial competitivo para sua organização.
- Certificado de 60 horas
- Início imediato às aulas gravadas
- Suporte total através da plataforma
- Interação direta com professores via WhatsApp
- Modelos e ferramentas prontos para uso
- Acesso por 12 meses
- Certificado de 60 horas
- Início imediato às aulas gravadas
- Suporte total através da plataforma
- Interação direta com professores via WhatsApp
- Modelos e ferramentas prontos para uso
- Acesso por 12 meses
- Certificado de 60 horas
- Início imediato às aulas gravadas
- Suporte total através da plataforma
- Interação direta com professores via WhatsApp
- Modelos e ferramentas prontos para uso
- Acesso por 12 meses
Como implantar um plano de cargos e salários
Como implantar um plano de cargos e salários
Como implantar um plano de cargos e salários
Um kit completo com cronograma de implantação do projeto, modelo de descrição de cargo, caderno de pesquisa salarial, questionário para análise de cargos e ainda modelos de tabela salarial, avaliação e classificação de cargos, política de cargos e salários e manual de avaliação de cargos.
Valor da aula: R$ 890
Um kit completo com cronograma de implantação do projeto, modelo de descrição de cargo, caderno de pesquisa salarial, questionário para análise de cargos e ainda modelos de tabela salarial, avaliação e classificação de cargos, política de cargos e salários e manual de avaliação de cargos.
Valor da aula: R$ 890
Um kit completo com cronograma de implantação do projeto, modelo de descrição de cargo, caderno de pesquisa salarial, questionário para análise de cargos e ainda modelos de tabela salarial, avaliação e classificação de cargos, política de cargos e salários e manual de avaliação de cargos.
Valor da aula: R$ 890
Conheça os sistemas de remuneração e entenda o que faz sentido para a sua empresa
Conheça os sistemas de remuneração e entenda o que faz sentido para a sua empresa
Conheça os sistemas de remuneração e entenda o que faz sentido para a sua empresa
Quer sair do tradicional e remunerar por habilidades, competências ou por resultados atingidos? Você terá acesso ao modelo das etapas de implantação de Remuneração Estratégica, de política de remuneração variável de comissão e política de remuneração variável de Prêmio.
Valor da aula: R$ 990
Quer sair do tradicional e remunerar por habilidades, competências ou por resultados atingidos? Você terá acesso ao modelo das etapas de implantação de Remuneração Estratégica, de política de remuneração variável de comissão e política de remuneração variável de Prêmio.
Valor da aula: R$ 990
Quer sair do tradicional e remunerar por habilidades, competências ou por resultados atingidos? Você terá acesso ao modelo das etapas de implantação de Remuneração Estratégica, de política de remuneração variável de comissão e política de remuneração variável de Prêmio.
Valor da aula: R$ 990
Saiba como ter um pacote de remuneração que atraia os melhores profissionais do mercado
Saiba como ter um pacote de remuneração que atraia os melhores profissionais do mercado
Saiba como ter um pacote de remuneração que atraia os melhores profissionais do mercado
Se remunerar vai além do salário, tenha em mãos ferramentas que lhe apoiem na atração e engajamento dos talentos, neste curso você terá acesso ao modelo de construção de EVP, a lista de ideias de recompensas não financeiras, guia de exemplos de benefícios, modelo de carta proposta para executivos, modelo de Implantação de Benefícios, check-list de Benefícios Flexíveis, além do Framework de planejamento de carreira e modelo de PDI para que você apoie a liderança de sua empresa no desenvolvimento dos colaboradores.
Valor da aula: R$ 1.290
Se remunerar vai além do salário, tenha em mãos ferramentas que lhe apoiem na atração e engajamento dos talentos, neste curso você terá acesso ao modelo de construção de EVP, a lista de ideias de recompensas não financeiras, guia de exemplos de benefícios, modelo de carta proposta para executivos, modelo de Implantação de Benefícios, check-list de Benefícios Flexíveis, além do Framework de planejamento de carreira e modelo de PDI para que você apoie a liderança de sua empresa no desenvolvimento dos colaboradores.
Valor da aula: R$ 1.290
Se remunerar vai além do salário, tenha em mãos ferramentas que lhe apoiem na atração e engajamento dos talentos, neste curso você terá acesso ao modelo de construção de EVP, a lista de ideias de recompensas não financeiras, guia de exemplos de benefícios, modelo de carta proposta para executivos, modelo de Implantação de Benefícios, check-list de Benefícios Flexíveis, além do Framework de planejamento de carreira e modelo de PDI para que você apoie a liderança de sua empresa no desenvolvimento dos colaboradores.
Valor da aula: R$ 1.290
Na condução da turma:
Na condução da turma:
Na condução da turma:
/klickart-prod/uploads/media/file/10687490/mosaico_fotos_van_&_fla.png)
Flavia Moura
Flavia Moura
Flavia Moura
Administradora, Especialista em Liderança e Desenvolvimento Humano pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Mestrado em Coaching, Inteligência Emocional e PNL pela Escola de Negócios Europeia de Barcelona. Analista Comportamental, Líder Coach e Designer Instrucional.
Trajetória profissional em implantação de controles e indicadores; gestão de políticas e procedimentos de RH; ações de endomarketing e engajamento, comunicação interna; ações de T&D; gestão de remuneração e benefícios, implantação de novos benefícios e programa de qualidade de vida.
Atuação generalista em Recursos Humanos com mais de 10 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais - Sadia-BRF, Prosoft, WoltersKluwer Brasil.
Treinadora e consultora em Desenvolvimento Humano, Liderança e RH, ajudando profissionais e empresas a evoluírem em um mundo em constante transformação.
Administradora, Especialista em Liderança e Desenvolvimento Humano pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Mestrado em Coaching, Inteligência Emocional e PNL pela Escola de Negócios Europeia de Barcelona. Analista Comportamental, Líder Coach e Designer Instrucional.
Trajetória profissional em implantação de controles e indicadores; gestão de políticas e procedimentos de RH; ações de endomarketing e engajamento, comunicação interna; ações de T&D; gestão de remuneração e benefícios, implantação de novos benefícios e programa de qualidade de vida.
Atuação generalista em Recursos Humanos com mais de 10 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais - Sadia-BRF, Prosoft, WoltersKluwer Brasil.
Treinadora e consultora em Desenvolvimento Humano, Liderança e RH, ajudando profissionais e empresas a evoluírem em um mundo em constante transformação.
Administradora, Especialista em Liderança e Desenvolvimento Humano pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Mestrado em Coaching, Inteligência Emocional e PNL pela Escola de Negócios Europeia de Barcelona. Analista Comportamental, Líder Coach e Designer Instrucional.
Trajetória profissional em implantação de controles e indicadores; gestão de políticas e procedimentos de RH; ações de endomarketing e engajamento, comunicação interna; ações de T&D; gestão de remuneração e benefícios, implantação de novos benefícios e programa de qualidade de vida.
Atuação generalista em Recursos Humanos com mais de 10 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais - Sadia-BRF, Prosoft, WoltersKluwer Brasil.
Treinadora e consultora em Desenvolvimento Humano, Liderança e RH, ajudando profissionais e empresas a evoluírem em um mundo em constante transformação.
Vanessa Sanches
Vanessa Sanches
Vanessa Sanches
Administradora de RH e Especialista em Administração Estratégica de RH, Neurociência, Comunicação e Desenvolvimento Humano. Analista comportamental DISC. Leader Coach e Personal & Professional Coaching pela SBC (Sociedade Brasileira de Coaching).
Vivência de mais de 20 anos em ambientes de trabalho multiculturais em empresas nacionais e multinacionais, ocupando cargos de liderança em Recursos Humanos. Tenho muita experiência em profissionalização de empresas familiares. Também já atuou como docente de curso superior de Gestão de RH.
Atuação como Consultora Sênior desde 2018, à frente de diversos projetos, tais como:
- Implantação de Cargos e Salários;
- Estruturação de RH Estratégico;
- Coaching de liderança e carreira;
- Instrutora em programas de treinamento de lideranças;
- Facilitadora em workshops e palestras para equipes.
Administradora de RH e Especialista em Administração Estratégica de RH, Neurociência, Comunicação e Desenvolvimento Humano. Analista comportamental DISC. Leader Coach e Personal & Professional Coaching pela SBC (Sociedade Brasileira de Coaching).
Vivência de mais de 20 anos em ambientes de trabalho multiculturais em empresas nacionais e multinacionais, ocupando cargos de liderança em Recursos Humanos. Tenho muita experiência em profissionalização de empresas familiares. Também já atuou como docente de curso superior de Gestão de RH.
Atuação como Consultora Sênior desde 2018, à frente de diversos projetos, tais como:
- Implantação de Cargos e Salários;
- Estruturação de RH Estratégico;
- Coaching de liderança e carreira;
- Instrutora em programas de treinamento de lideranças;
- Facilitadora em workshops e palestras para equipes.
Administradora de RH e Especialista em Administração Estratégica de RH, Neurociência, Comunicação e Desenvolvimento Humano. Analista comportamental DISC. Leader Coach e Personal & Professional Coaching pela SBC (Sociedade Brasileira de Coaching).
Vivência de mais de 20 anos em ambientes de trabalho multiculturais em empresas nacionais e multinacionais, ocupando cargos de liderança em Recursos Humanos. Tenho muita experiência em profissionalização de empresas familiares. Também já atuou como docente de curso superior de Gestão de RH.
Atuação como Consultora Sênior desde 2018, à frente de diversos projetos, tais como:
- Implantação de Cargos e Salários;
- Estruturação de RH Estratégico;
- Coaching de liderança e carreira;
- Instrutora em programas de treinamento de lideranças;
- Facilitadora em workshops e palestras para equipes.
O que aprenderei nesta jornada?
O que aprenderei nesta jornada?
O que aprenderei nesta jornada?
Confira o conteúdo programático completo
Confira o conteúdo programático completo
Confira o conteúdo programático completo
MÓDULO 1 - INTRODUÇÃO
MÓDULO 1 - INTRODUÇÃO
MÓDULO 1 - INTRODUÇÃO
Como será seu aprendizado.
Como será seu aprendizado.
Como será seu aprendizado.
MÓDULO 2 - CONCEITOS E EVOLUÇÃO DA REMUNERAÇÃO
MÓDULO 2 - CONCEITOS E EVOLUÇÃO DA REMUNERAÇÃO
MÓDULO 2 - CONCEITOS E EVOLUÇÃO DA REMUNERAÇÃO
O que é salário;
Histórico da remuneração;
Recompensa direta e indireta;
Tipos de recompensa.
+ Lista de Ideias de Recompensas não financeiras
O que é salário;
Histórico da remuneração;
Recompensa direta e indireta;
Tipos de recompensa.
+ Lista de Ideias de Recompensas não financeiras
O que é salário;
Histórico da remuneração;
Recompensa direta e indireta;
Tipos de recompensa.
+ Lista de Ideias de Recompensas não financeiras
MÓDULO 3 - REMUNERAÇÃO E MOTIVAÇÃO
MÓDULO 3 - REMUNERAÇÃO E MOTIVAÇÃO
MÓDULO 3 - REMUNERAÇÃO E MOTIVAÇÃO
O que é Motivação;
Motivação e Necessidades;
Teoria da Equidade;
Teoria da Expectativa;
EVP;
Salário emocional.
+ Roteiro de Elaboração do EVP
O que é Motivação;
Motivação e Necessidades;
Teoria da Equidade;
Teoria da Expectativa;
EVP;
Salário emocional.
+ Roteiro de Elaboração do EVP
O que é Motivação;
Motivação e Necessidades;
Teoria da Equidade;
Teoria da Expectativa;
EVP;
Salário emocional.
+ Roteiro de Elaboração do EVP
MÓDULO 4 - SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO
MÓDULO 4 - SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO
MÓDULO 4 - SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO
Fatores de remuneração;
Equidade salarial;
Planos individuais;
Planos grupais.
+ Check-list Completo de Cargos e Salários
Fatores de remuneração;
Equidade salarial;
Planos individuais;
Planos grupais.
+ Check-list Completo de Cargos e Salários
Fatores de remuneração;
Equidade salarial;
Planos individuais;
Planos grupais.
+ Check-list Completo de Cargos e Salários
MÓDULO 5 - DESCRIÇÃO, ANÁLISE E PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
MÓDULO 5 - DESCRIÇÃO, ANÁLISE E PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
MÓDULO 5 - DESCRIÇÃO, ANÁLISE E PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
Descrição de cargos:
- O que é descrição e análise de cargos;
- Elementos da descrição de cargos;
- Como descrever as tarefas;
- Requisitos da análise de cargos;
- Objetivos da descrição e análise de cargos;
- Pontos de atenção e principais erros;
- O papel do líder e do RH;
- Como a descrição contribui para a empresa;
Planos de cargos e salários:
- O que é o Plano de Cargos e Salários;
- Objetivos do Plano de Cargos e Salários;
- Etapas do Plano de Cargos e Salários;
- O que se espera de um sistema de remuneração.
+ Guia para Descrição de Cargos
Descrição de cargos:
- O que é descrição e análise de cargos;
- Elementos da descrição de cargos;
- Como descrever as tarefas;
- Requisitos da análise de cargos;
- Objetivos da descrição e análise de cargos;
- Pontos de atenção e principais erros;
- O papel do líder e do RH;
- Como a descrição contribui para a empresa;
Planos de cargos e salários:
- O que é o Plano de Cargos e Salários;
- Objetivos do Plano de Cargos e Salários;
- Etapas do Plano de Cargos e Salários;
- O que se espera de um sistema de remuneração.
+ Guia para Descrição de Cargos
Descrição de cargos:
- O que é descrição e análise de cargos;
- Elementos da descrição de cargos;
- Como descrever as tarefas;
- Requisitos da análise de cargos;
- Objetivos da descrição e análise de cargos;
- Pontos de atenção e principais erros;
- O papel do líder e do RH;
- Como a descrição contribui para a empresa;
Planos de cargos e salários:
- O que é o Plano de Cargos e Salários;
- Objetivos do Plano de Cargos e Salários;
- Etapas do Plano de Cargos e Salários;
- O que se espera de um sistema de remuneração.
+ Guia para Descrição de Cargos
MÓDULO 6 - REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA
MÓDULO 6 - REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA
MÓDULO 6 - REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA
Remuneração por habilidades;
Remuneração por competências;
Remuneração variável.
+ Lista de competências
Remuneração por habilidades;
Remuneração por competências;
Remuneração variável.
+ Lista de competências
Remuneração por habilidades;
Remuneração por competências;
Remuneração variável.
+ Lista de competências
MÓDULO 7 - OUTROS ASPECTOS DA REMUNERAÇÃO
MÓDULO 7 - OUTROS ASPECTOS DA REMUNERAÇÃO
MÓDULO 7 - OUTROS ASPECTOS DA REMUNERAÇÃO
Benefícios sociais e flexíveis
- Conceito e objetivo
- Tipos de benefícios
- Como flexibilizar e porque implantar
+ Guia de exemplos de benefícios e recompensas
Benefícios sociais e flexíveis
- Conceito e objetivo
- Tipos de benefícios
- Como flexibilizar e porque implantar
+ Guia de exemplos de benefícios e recompensas
Benefícios sociais e flexíveis
- Conceito e objetivo
- Tipos de benefícios
- Como flexibilizar e porque implantar
+ Guia de exemplos de benefícios e recompensas
MÓDULO 8 - RECOMPENSAS E SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO
MÓDULO 8 - RECOMPENSAS E SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO
MÓDULO 8 - RECOMPENSAS E SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO
Recompensas:
- Tipos de recompensas;
- Planos individuais e planos grupais;
- Incentivos de Curto Prazo (ICP);
- Incentivos de Longo Prazo (ILP).
Outros tipos de remuneração:
- Remuneração por Habilidades;
- Remuneração por Competências;
- Remuneração Variável.
+ Políticas de Remuneração Variável
+ Material Bônus – Métricas de remuneração
Recompensas:
- Tipos de recompensas;
- Planos individuais e planos grupais;
- Incentivos de Curto Prazo (ICP);
- Incentivos de Longo Prazo (ILP).
Outros tipos de remuneração:
- Remuneração por Habilidades;
- Remuneração por Competências;
- Remuneração Variável.
+ Políticas de Remuneração Variável
+ Material Bônus – Métricas de remuneração
Recompensas:
- Tipos de recompensas;
- Planos individuais e planos grupais;
- Incentivos de Curto Prazo (ICP);
- Incentivos de Longo Prazo (ILP).
Outros tipos de remuneração:
- Remuneração por Habilidades;
- Remuneração por Competências;
- Remuneração Variável.
+ Políticas de Remuneração Variável
+ Material Bônus – Métricas de remuneração
MÓDULO 9 - OUTROS MODELOS DE REMUNERAÇÃO
MÓDULO 9 - OUTROS MODELOS DE REMUNERAÇÃO
MÓDULO 9 - OUTROS MODELOS DE REMUNERAÇÃO
EVP:
- Construindo um EVP;
- Reputação da Empresa;
- Atuação do RH no Employer Branding;
- EVP e Employee Experience;
- Experiência do colaborador;
- Remuneração de Executivos.
Benefícios
- Remuneração Motivadora;
- Plano de Benefícios;
- Benefícios flexíveis;
- Pontos positivos e pontos de atenção.
+ Modelo de EVP
+ Ferramenta de Análise da Remuneração
+ Modelo de Política de Benefícios
EVP:
- Construindo um EVP;
- Reputação da Empresa;
- Atuação do RH no Employer Branding;
- EVP e Employee Experience;
- Experiência do colaborador;
- Remuneração de Executivos.
Benefícios
- Remuneração Motivadora;
- Plano de Benefícios;
- Benefícios flexíveis;
- Pontos positivos e pontos de atenção.
+ Modelo de EVP
+ Ferramenta de Análise da Remuneração
+ Modelo de Política de Benefícios
EVP:
- Construindo um EVP;
- Reputação da Empresa;
- Atuação do RH no Employer Branding;
- EVP e Employee Experience;
- Experiência do colaborador;
- Remuneração de Executivos.
Benefícios
- Remuneração Motivadora;
- Plano de Benefícios;
- Benefícios flexíveis;
- Pontos positivos e pontos de atenção.
+ Modelo de EVP
+ Ferramenta de Análise da Remuneração
+ Modelo de Política de Benefícios
MÓDULO 10 - ANÁLISE DE CARGOS
MÓDULO 10 - ANÁLISE DE CARGOS
MÓDULO 10 - ANÁLISE DE CARGOS
Objetivo da análise de cargos;
Métodos de Análise;
Construção da Descrição de Cargo;
Pesquisa Salarial.
+ Modelos de Descrição de Cargo
+ Modelo de Questionário para Análise de Cargos
+ Modelo de Caderno Pesquisa Salarial
Objetivo da análise de cargos;
Métodos de Análise;
Construção da Descrição de Cargo;
Pesquisa Salarial.
+ Modelos de Descrição de Cargo
+ Modelo de Questionário para Análise de Cargos
+ Modelo de Caderno Pesquisa Salarial
Objetivo da análise de cargos;
Métodos de Análise;
Construção da Descrição de Cargo;
Pesquisa Salarial.
+ Modelos de Descrição de Cargo
+ Modelo de Questionário para Análise de Cargos
+ Modelo de Caderno Pesquisa Salarial
MÓDULO 11 - PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
MÓDULO 11 - PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
MÓDULO 11 - PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
Etapas detalhadas do plano de cargos e salários
+ Manual de Avaliação de Cargos
+ Modelo de Tabela Salarial
+ Modelo de Avaliação e Classificação de Cargos
Etapas detalhadas do plano de cargos e salários
+ Manual de Avaliação de Cargos
+ Modelo de Tabela Salarial
+ Modelo de Avaliação e Classificação de Cargos
Etapas detalhadas do plano de cargos e salários
+ Manual de Avaliação de Cargos
+ Modelo de Tabela Salarial
+ Modelo de Avaliação e Classificação de Cargos
MÓDULO 12 - POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO
MÓDULO 12 - POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO
MÓDULO 12 - POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO
Política salarial;
Manutenção do Plano de cargos e salários.
+ Modelo de Política de remuneração
Política salarial;
Manutenção do Plano de cargos e salários.
+ Modelo de Política de remuneração
Política salarial;
Manutenção do Plano de cargos e salários.
+ Modelo de Política de remuneração
MÓDULO 13 - REMUNERAÇÃO E DESENVOLVIMENTO
MÓDULO 13 - REMUNERAÇÃO E DESENVOLVIMENTO
MÓDULO 13 - REMUNERAÇÃO E DESENVOLVIMENTO
Carreira:
- Tipos e estruturas de carreira
- Desenho de carreira
+ Framework de planejamento de carreira
Desenvolvimento:
- Avaliação de desempenho
- Coaching e Mentoring
- Impactos e ações de melhoria na remuneração total
+ Modelo de PDI
Carreira:
- Tipos e estruturas de carreira
- Desenho de carreira
+ Framework de planejamento de carreira
Desenvolvimento:
- Avaliação de desempenho
- Coaching e Mentoring
- Impactos e ações de melhoria na remuneração total
+ Modelo de PDI
Carreira:
- Tipos e estruturas de carreira
- Desenho de carreira
+ Framework de planejamento de carreira
Desenvolvimento:
- Avaliação de desempenho
- Coaching e Mentoring
- Impactos e ações de melhoria na remuneração total
+ Modelo de PDI
Acesse de onde e quando quiser
Acesse de onde e quando quiser
Acesse de onde e quando quiser
Todo conteúdo disponível a um clique, por 12 meses
Todo conteúdo disponível a um clique, por 12 meses
Todo conteúdo disponível a um clique, por 12 meses
Celular
Celular
Celular
Computador
Computador
Computador
Tablet
Tablet
Tablet
Para quem
Para quem
Para quem
é este curso?
é este curso?
é este curso?
Para profissionais e estudantes de RH que querem aprofundar o conhecimento em Remuneração e se preparar para assumir posições estratégicas na área.
Se o seu objetivo é influenciar decisões estratégicas de RH e implantar planos de remuneração que realmente façam diferença, este curso é para você.
Para profissionais e estudantes de RH que querem aprofundar o conhecimento em Remuneração e se preparar para assumir posições estratégicas na área.
Se o seu objetivo é influenciar decisões estratégicas de RH e implantar planos de remuneração que realmente façam diferença, este curso é para você.
Para profissionais e estudantes de RH que querem aprofundar o conhecimento em Remuneração e se preparar para assumir posições estratégicas na área.
Se o seu objetivo é influenciar decisões estratégicas de RH e implantar planos de remuneração que realmente façam diferença, este curso é para você.
:format(webp)/klickart-prod/uploads/media/file/8945039/design_sem_nome_-_2025-01-25t152117.032.png)
Quer saber como são as aulas?
Quer saber como são as aulas?
Quer saber como são as aulas?
Assista trechos das aulas e inscreva-se para ter acesso ao conteúdo completo.
Assista trechos das aulas e inscreva-se para ter acesso ao conteúdo completo.
Assista trechos das aulas e inscreva-se para ter acesso ao conteúdo completo.
VALOR ESPECIAL
POR TEMPO LIMITADO
VALOR ESPECIAL
POR TEMPO LIMITADO
VALOR ESPECIAL
POR TEMPO LIMITADO
De R$ 1.200,00
por apenas
De R$ 1.200,00
por apenas
De R$ 1.200,00
por apenas
12 x R$ 102,39 *
12 x R$ 102,39 *
12 x R$ 102,39 *
ou R$ 990,00 à vista
ou R$ 990,00 à vista
ou R$ 990,00 à vista
* parcelado no cartão de crédito, com acréscimos.
* parcelado no cartão de crédito, com acréscimos.
* parcelado no cartão de crédito, com acréscimos.
Compra segura via Hotmart
Compra segura via Hotmart
Compra segura via Hotmart
GARANTIA TOTAL DE 7 DIAS
Se você não gostar do curso terá 7 dias para pedir o cancelamento da matrícula e restituir 100% do seu dinheiro: sem questionamentos, direto pela plataforma.
GARANTIA TOTAL DE 7 DIAS
Se você não gostar do curso terá 7 dias para pedir o cancelamento da matrícula e restituir 100% do seu dinheiro: sem questionamentos, direto pela plataforma.
GARANTIA TOTAL DE 7 DIAS
Se você não gostar do curso terá 7 dias para pedir o cancelamento da matrícula e restituir 100% do seu dinheiro: sem questionamentos, direto pela plataforma.
Ainda está com dúvidas?
Ainda está com dúvidas?
Ainda está com dúvidas?
Ainda está com dúvidas?
Ainda está com dúvidas?
Ainda está com dúvidas?
Chame a nossa equipe pelo WhatsApp ou consulte nosso FAQ:
Chame a nossa equipe pelo WhatsApp ou consulte nosso FAQ:
Chame a nossa equipe pelo WhatsApp ou consulte nosso FAQ:
Por quanto tempo terei acesso ao conteúdos?
Por quanto tempo terei acesso ao conteúdos?
Por quanto tempo terei acesso ao conteúdos?
O conteúdo fica disponível por 12 meses na plataforma.
O conteúdo fica disponível por 12 meses na plataforma.
O conteúdo fica disponível por 12 meses na plataforma.
O curso tem certificado válido?
O curso tem certificado válido?
O curso tem certificado válido?
Sim, certificado como curso livre de acordo com decreto 5.514. Ele é emitido assim que você concluir todas as aulas, direto pela plataforma.
Sim, certificado como curso livre de acordo com decreto 5.514. Ele é emitido assim que você concluir todas as aulas, direto pela plataforma.
Sim, certificado como curso livre de acordo com decreto 5.514. Ele é emitido assim que você concluir todas as aulas, direto pela plataforma.
Qual a carga horária que consta no certificado?
Qual a carga horária que consta no certificado?
Qual a carga horária que consta no certificado?
O certificado é emitido com 60 horas, porém o curso já tem mais do que isso de conteúdo, pois sempre acrescentamos novas aulas!
O certificado é emitido com 60 horas, porém o curso já tem mais do que isso de conteúdo, pois sempre acrescentamos novas aulas!
O certificado é emitido com 60 horas, porém o curso já tem mais do que isso de conteúdo, pois sempre acrescentamos novas aulas!
Caso eu não goste do curso, há devolução do dinheiro?
Caso eu não goste do curso, há devolução do dinheiro?
Caso eu não goste do curso, há devolução do dinheiro?
Sim, damos garantia de 7 dias, contados a partir da data da compra.
Sim, damos garantia de 7 dias, contados a partir da data da compra.
Sim, damos garantia de 7 dias, contados a partir da data da compra.
Minha empresa irá pagar o curso, como devo proceder? Pode faturar direto para a empresa?
Minha empresa irá pagar o curso, como devo proceder? Pode faturar direto para a empresa?
Minha empresa irá pagar o curso, como devo proceder? Pode faturar direto para a empresa?
Existem duas formas de inscrição: você pode se inscrever direto pela plataforma, em nome da empresa, porém colocando o seu e-mail no cadastro (para receber o acesso ao curso) e pagando através de boleto bancário. Ou pode entrar em contato conosco pelo whatsapp ou no e-mail contato@mentoringrh.com.br para solicitar o faturamento direto.
Existem duas formas de inscrição: você pode se inscrever direto pela plataforma, em nome da empresa, porém colocando o seu e-mail no cadastro (para receber o acesso ao curso) e pagando através de boleto bancário. Ou pode entrar em contato conosco pelo whatsapp ou no e-mail contato@mentoringrh.com.br para solicitar o faturamento direto.
Existem duas formas de inscrição: você pode se inscrever direto pela plataforma, em nome da empresa, porém colocando o seu e-mail no cadastro (para receber o acesso ao curso) e pagando através de boleto bancário. Ou pode entrar em contato conosco pelo whatsapp ou no e-mail contato@mentoringrh.com.br para solicitar o faturamento direto.
Tem material de estudo disponível?
Tem material de estudo disponível?
Tem material de estudo disponível?
Muito! Ao se inscrever você já terá acesso ao conteúdo do módulo atual, pela plataforma.
Muito! Ao se inscrever você já terá acesso ao conteúdo do módulo atual, pela plataforma.
Muito! Ao se inscrever você já terá acesso ao conteúdo do módulo atual, pela plataforma.
Como funciona o suporte de dúvidas durante o curso?
Como funciona o suporte de dúvidas durante o curso?
Como funciona o suporte de dúvidas durante o curso?
Você pode tirar suas dúvidas:
- Direto pela plataforma, enquanto assiste às aulas gravadas;
- Através do whatsapp;
- Por e-mail
O que não falta é suporte!
Você pode tirar suas dúvidas:
- Direto pela plataforma, enquanto assiste às aulas gravadas;
- Através do whatsapp;
- Por e-mail
O que não falta é suporte!
Você pode tirar suas dúvidas:
- Direto pela plataforma, enquanto assiste às aulas gravadas;
- Através do whatsapp;
- Por e-mail
O que não falta é suporte!
Os materiais serão atualizados?
Os materiais serão atualizados?
Os materiais serão atualizados?
Sempre que houver alguma atualização ou acréscimo de conteúdos, enviaremos comunicado através da plataforma, grupo de whatsapp e email.
Sempre que houver alguma atualização ou acréscimo de conteúdos, enviaremos comunicado através da plataforma, grupo de whatsapp e email.
Sempre que houver alguma atualização ou acréscimo de conteúdos, enviaremos comunicado através da plataforma, grupo de whatsapp e email.
Quando o curso começa?
Quando o curso começa?
Quando o curso começa?
O curso é 100% online e estará disponível imediatamente após a compra.
O curso é 100% online e estará disponível imediatamente após a compra.
O curso é 100% online e estará disponível imediatamente após a compra.
Quantas horas tem cada aula?
Quantas horas tem cada aula?
Quantas horas tem cada aula?
Usamos a metodologia de microlearning, para deixar as aulas atrativas no ambiente online. Assim, cada módulo é desmembrado numa série de aulas que possuem de 10 a 30 minutos de duração cada.
Usamos a metodologia de microlearning, para deixar as aulas atrativas no ambiente online. Assim, cada módulo é desmembrado numa série de aulas que possuem de 10 a 30 minutos de duração cada.
Usamos a metodologia de microlearning, para deixar as aulas atrativas no ambiente online. Assim, cada módulo é desmembrado numa série de aulas que possuem de 10 a 30 minutos de duração cada.
O pagamento pode ser parcelado em quantas vezes? No boleto ou só no cartão?
O pagamento pode ser parcelado em quantas vezes? No boleto ou só no cartão?
O pagamento pode ser parcelado em quantas vezes? No boleto ou só no cartão?
O pagamento é processado pela plataforma e seguimos as regras da mesma.
Pagamento via cartão de crédito tem opção de parcelamento em até 12 vezes, COM juros.
Pagamento com boleto ou PIX somente à vista.
O pagamento é processado pela plataforma e seguimos as regras da mesma.
Pagamento via cartão de crédito tem opção de parcelamento em até 12 vezes, COM juros.
Pagamento com boleto ou PIX somente à vista.
O pagamento é processado pela plataforma e seguimos as regras da mesma.
Pagamento via cartão de crédito tem opção de parcelamento em até 12 vezes, COM juros.
Pagamento com boleto ou PIX somente à vista.
Efetuei o pagamento, como acesso o curso?
Efetuei o pagamento, como acesso o curso?
Efetuei o pagamento, como acesso o curso?
Você receberá um e-mail da plataforma com todas as informações, no e-mail que utilizou no cadastro. Caso não receba, entre em contato com a gente através do e-mail contato@mentoringrh.com.br . Para pagamento realizado mediante boleto bancário, devido à compensação do sistema, o envio do login pode levar até 48 horas.
Você receberá um e-mail da plataforma com todas as informações, no e-mail que utilizou no cadastro. Caso não receba, entre em contato com a gente através do e-mail contato@mentoringrh.com.br . Para pagamento realizado mediante boleto bancário, devido à compensação do sistema, o envio do login pode levar até 48 horas.
Você receberá um e-mail da plataforma com todas as informações, no e-mail que utilizou no cadastro. Caso não receba, entre em contato com a gente através do e-mail contato@mentoringrh.com.br . Para pagamento realizado mediante boleto bancário, devido à compensação do sistema, o envio do login pode levar até 48 horas.
Tem material de apoio, modelos de ferramentas?
Tem material de apoio, modelos de ferramentas?
Tem material de apoio, modelos de ferramentas?
Sim, existem muitos materiais extras como guias e modelos prontos para uso.
Sim, existem muitos materiais extras como guias e modelos prontos para uso.
Sim, existem muitos materiais extras como guias e modelos prontos para uso.
Haverá turma presencial deste curso?
Haverá turma presencial deste curso?
Haverá turma presencial deste curso?
Não temos previsão, realizamos sob demanda para turmas fechadas de empresas.
Não temos previsão, realizamos sob demanda para turmas fechadas de empresas.
Não temos previsão, realizamos sob demanda para turmas fechadas de empresas.
Vocês ministram este curso para turma exclusiva, em empresas?
Vocês ministram este curso para turma exclusiva, em empresas?
Vocês ministram este curso para turma exclusiva, em empresas?
Sim, já ministramos para grupos, focando o conteúdo nos cases e necessidades do negócio, para turmas a partir de 5 pessoas. Entre em contato com nossa equipe e solicite uma proposta detalhada: contato@mentoringrh.com.br
Sim, já ministramos para grupos, focando o conteúdo nos cases e necessidades do negócio, para turmas a partir de 5 pessoas. Entre em contato com nossa equipe e solicite uma proposta detalhada: contato@mentoringrh.com.br
Sim, já ministramos para grupos, focando o conteúdo nos cases e necessidades do negócio, para turmas a partir de 5 pessoas. Entre em contato com nossa equipe e solicite uma proposta detalhada: contato@mentoringrh.com.br
Emite Nota Fiscal?
Emite Nota Fiscal?
Emite Nota Fiscal?
Sim! Após efetuar a compra, basta fornecer os dados completos para nossa equipe de atendimento por e-mail ou whatsapp:
- Nome ou razão social
- CPF ou CNPJ
- Endereço completo, com CEP
Sim! Após efetuar a compra, basta fornecer os dados completos para nossa equipe de atendimento por e-mail ou whatsapp:
- Nome ou razão social
- CPF ou CNPJ
- Endereço completo, com CEP
Sim! Após efetuar a compra, basta fornecer os dados completos para nossa equipe de atendimento por e-mail ou whatsapp:
- Nome ou razão social
- CPF ou CNPJ
- Endereço completo, com CEP
Fale com a nossa equipe:
Fale com a nossa equipe:
Fale com a nossa equipe:
(11) 95186-7375
contato@mentoringrh.com.br
(11) 95186-7375
contato@mentoringrh.com.br
(11) 95186-7375
contato@mentoringrh.com.br
/klickart-prod/uploads/media/file/5399481/instagram.png)
/klickart-prod/uploads/media/file/5399483/facebook.png)
/klickart-prod/uploads/media/file/5399489/linkedin.png)
Copyright © 2025 – Todos os direitos reservados.
Copyright © 2025 – Todos os direitos reservados.
Copyright © 2025 – Todos os direitos reservados.
:format(webp)/klickart-prod/uploads/media/file/10856696/mentoring.png)
CNPJ 43.408.788/0001-82
CNPJ 43.408.788/0001-82
CNPJ 43.408.788/0001-82
